Kursy językowe dla firmKursy językowe dla relokacji pracowników

Kursy językowe dla relokacji pracowników

Nasi profesjonalni lektorzy pomagają uczniom z całego świata w swobodnej komunikacji ze współpracownikami i klientami z zagranicy

Zaufali nam

DeliveryHeroEventbriteVermegByteDance by TikTokViessmann
Personio
Czym jest Preply Business?

Elastyczne zarządzanie programem

Śledź obecność uczestników, przydzielaj lekcje i uzyskaj pomoc zawsze, gdy jej potrzebujesz.

Dokładne monitorowanie postępów

Zobacz, jak szybko Twoi pracownicy poprawią swoje umiejętności dzięki regularnym testom postępów.

Wygodne zajęcia online

Nasi lektorzy mieszkają w różnych strefach czasowych, więc Twoi pracownicy bez trudu znajdą dogodną porę zajęć.

Najlepsi prywatni lektorzy

Starannie wybieramy najlepszych lektorów, którzy mogą pomóc Twoim pracownikom w swobodnym mówieniu i pisaniu w języku obcym.

Kursy językowe związane z relokacją dla firm i pracowników

Idealna nauka dla Twojego zespołu.

Pracownicy wiedzą, że języki są ważne. Spośród osób, które uczą się już języka:

94%

oczekuje od pracodawcy pomocy przy nauce języków obcych

73%

często używa języka obcego w pracy

88%

potwierdza, że znajomość języków obcych pomaga w karierze

Największa platforma do nauki indywidualnej

Stworzyliśmy zespół profesjonalnych lektorów i metodyków, którzy nauczą Twoich pracowników swobodnie komunikować się po angielsku, francusku, hiszpańsku oraz w wielu innych językach

180 krajów
Ponad 40 000 lektorów
Ponad 50 języków

Czemu warto wybrać kursy językowe Preply dla swoich pracowników?

Firmy uwielbiają kursy językowe dla pracowników na Preply

„Nasi pracownicy są bardzo zadowoleni z Preply. Nauka języka wymaga czasu, który nie jest łatwy do znalezienia w naszym zabieganym życiu zawodowym. Dzięki elastycznym rezerwacjom na Preply i indywidualnemu podejściu do nauki możemy w końcu zaoferować dostawcę języka, który potrafi dopasować się do grafiku każdego z nas”.

Philip SchieleSpecjalista ds. nauki i rozwoju w Delivery Hero

Często zadawane pytania

Jakie znaczenie mają kursy językowe dla pomyślnej relokacji pracowników do nowego kraju?

Kursy językowe są niezbędne do skutecznej komunikacji zarówno w miejscu pracy, jak i w życiu codziennym. Pomagają pracownikom delegowanym do innego kraju dostosować się do nowego środowiska i zwiększają ich wydajność pracy. Kursy językowe są kluczowym czynnikiem udanej relokacji pracowników do nowego kraju. Zapewniają im umiejętności i pewność siebie potrzebne do funkcjonowania w sferze prywatnej i zawodowej, gwarantując łatwiejsze i bardziej skuteczne przystosowanie do nowej sytuacji.

Jakie rodzaje kursów językowych są dostępne dla relokowanych pracowników?

Programy szkoleń językowych mogą obejmować zajęcia osobiste, kursy online, zanurzenie w języku i prywatne korepetycje — w zależności od potrzeb i preferencji pracownika.

W jaki sposób firmy mogą upewnić się, że szkolenia językowe pokrywają się z faktycznymi obowiązkami zawodowymi pracownika i jego potrzebami językowymi?

Personalizowane plany szkoleniowe i lekcje językowe mogą być opracowywane w porozumieniu z pracownikiem, dzięki czemu materiał będzie faktycznie powiązany z pracą i obowiązkami kursanta.

Czy istnieją kursy językowe dla członków rodziny relokowanego pracownika?

Niektóre firmy oferują kursy językowe dla całych rodzin, ponieważ ułatwia to odnalezienie się w nowym kraju i sprzyja integracji rodziny.

Czym jest Preply Business?

Preply to serwis do nauki online, który pomaga uczniom znaleźć korepetytorów z dowolnego miejsca na świecie i uczyć się języków obcych online. Preply Business to program szkoleń językowych zaprojektowany specjalnie dla zespołów, firm i organizacji, który koncentruje się na kursach językowych dla firm.

W jaki sposób firmy mogą ocenić znajomość języka u pracowników przed ich relokacją?

Oceny biegłości językowej, takie jak standardowe testy lub rozmowy językowe, pozwalają określić aktualne umiejętności językowe pracownika i jego konkretne potrzeby szkoleniowe.

Jaki jest optymalny harmonogram szkolenia językowego przed relokacją pracownika?

Harmonogram nauki zależy od początkowej biegłości pracownika, złożoności języka i charakteru pracy pracownika. Ogólnie rzecz biorąc, zaleca się rozpoczęcie nauki nowego języka na kilka miesięcy przed relokacją pracownika (a nawet jego rodziny) za granicę. Dłuższy okres nauki pozwoli pracownikowi na lepsze zrozumienie języka i nowej kultury, w której będzie musiał się odnaleźć.

W jaki sposób firmy mogą wspierać pracowników podczas szkolenia językowego i po jego zakończeniu, aby upewnić się, że pracownicy nadal doskonalą swoje umiejętności językowe?

Stałe wsparcie poprzez praktykę językową, regularne testy oraz dostęp do materiałów językowych pomagają pracownikom w utrzymaniu i doskonaleniu umiejętności językowych.

Jak prezentuje się analiza kosztów i korzyści kursów językowych dla relokowanych pracowników pod względem wydajności i integracji kulturowej pracowników?

Szkolenie językowe przyczynia się do poprawy wydajności pracy i integracji kulturowej, co może pozytywnie wpłynąć na ogólny sukces pracownika w nowym miejscu.

Co Preply Business może zaoferować zespołowi?

Zespoły i firmy współpracujące z Preply Business doceniają następujące pięć korzyści płynących z programu szkoleń językowych dla firm:1. Elastyczność. Pracownicy mogą doskonalić znajomość języka biznesowego w dowolnym miejscu i czasie.2. Dostosowanie do potrzeb. Szkolenie prowadzone jest przez starannie dobranych, certyfikowanych tutorów, którzy komunikują się w języku ojczystym Twojego zespołu.3. Śledzenie postępów. Dostęp do panelu nawigacyjnego zaprojektowanego specjalnie do oceny postępów zespołu.4. Wsparcie. Dedykowany zespół gotowy odpowiedzieć na wszelkie pytania i natychmiast rozwiązać problemy w języku Twojego zespołu.5. Łatwy i elastyczny proces płatności.


„Fantastyczne wsparcie managerów ds. klienta!”

Gerald na Trustpilot


Dowiedz się więcej o nauce angielskiego dla firm na Preply

Dowiedz się więcej o zasadach prywatności w Preply, Inc.